7月9日，“科创企业MEM现场课堂”系列的首场活动顺利举行。上海国际首席技术官学院面向国家需求和未来发展，依托学院产教融合基地建设，整合校企资源，联合各行业创新型企业倾力打造“企业参访＋创新面对面”的新型教学形式——“科创企业MEM现场课堂”系列活动。该系列活动旨在帮助MEM学员知创新、懂创新，形成卓越思维，深入了解企业的创新管理理念和实践经验，促进学员们的创新思维和实践能力的提升。在本次活动中，“科创企业MEM现场课堂”系列的首场活动带领学员走进LKK洛可可。上海国际首席技术官学院科创中心行政主任张琼琼老师全程随行，带领同学们与企业就创新管理展开全面探讨和积极对话。

共赢：创新之路

在当今日新月异的市场环境中，企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，就必须不断进行创新，寻求突破，实现共赢。创新是企业发展的重要驱动力。只有不断推陈出新，开拓创新的道路，才能在市场中占据优势地位。而在创新的过程中，创新管理则是至关重要的环节。创新管理不仅能够帮助企业更好地掌握市场需求和技术趋势，还能够提高企业的研发效率和质量，降低企业的成本和风险。在“共赢：创新之路”中，企业需要秉持开放、包容、合作、共赢的理念，不断探索新的商业模式和管理模式，与供应商、客户、合作伙伴等各方建立良好的合作关系，实现资源共享和优势互补。同时，企业还需要注重人才培养和创新文化的建设，鼓励员工提出新思想、新观念和新方法，推动企业不断创新和进步。

洛可可就是在创新管理上具有代表性的一家企业。LKK洛可可成立19年来，累计斩获红点、iF、红星等国内外设计大奖546项；服务200余家世界500强企业、300余家中国500强企业；业务深入智能机器人、消费零售、交通出行、医疗健康、文化创意、公共事业等热门领域；累计上市项目总量10000余项。洛客共享设计平台聚集超过100万+全球创造者，4万+来自全球的优质设计师，为企业提供产品众创-产品设计-生产供应链-产品营销-投资等覆盖产品打造全流程的服务。

在首个参访环节中，洛可可从产品创新搜索、选择、实施和捕捉等角度，为学员们讲述了成功案例背后的故事，陈述了洛可可的创新结构和执行创新的激励措施，揭示其如何通过创新推动自身发展，如何利用创新帮助客户实现企业愿景和目标。

洛可可-上海洛客总经理黎俊特邀其客户钻技品牌创始人孔凡伟，为学员带来了CEO面对面的交流环节。在交流中，嘉宾就产品设计与市场定位、终极目标与实现过程、追求创新与引领潮流三个方面，带领学员们学习产品创新思考框架，并鼓励学员以自己的产品为例，进行产品创新思考。

品味：与科技同行

在当今科技迅速发展的时代，科技从业者更应该注重自身的艺术品味，提高自己的审美能力和文化素养，以更好地适应和引领科技的发展。科技领域的发展离不开创新和设计，而优秀的设计和创新离不开艺术的指导和启发。艺术品味能够帮助科技从业者更好地理解和把握设计和创新的本质，提高产品的美感和用户体验。艺术品味是科技从业者提高综合素质的重要途径，科技从业者需要具备广泛的知识和文化素养，才能更好地应对不断变化的市场需求和技术趋势。而艺术品味则是一种综合素质，涵盖了文学、音乐、绘画、雕塑等多个领域，能够帮助科技从业者拓宽视野、提高思维深度和广度。艺术品味是科技从业者提升个人魅力和竞争力的重要因素。在当今竞争激烈的职场环境中，具备艺术品味的科技从业者往往更具有吸引力和影响力，能够更好地展现个人魅力和职业形象。

“科技从业者应该注重自身的艺术品味，提高自己的审美能力和文化素养，为推动科技创新和发展做出更大的贡献。”这也是CTO学院提倡的科技+人文的培养理念。

参访第二站，学员参观了雪山音乐节创始人、北京龙苑创意文化艺术有限公司董事长潘修龙在乐工坊设立的画廊，CEO嘉宾潘修龙详细的向学员介绍了画作背后艺术家的创作理念和创新故事，并就如何参照艺术经纪提升科技从业者价值、当代艺术与chart-GPT如何融合创新开展了探讨。

创新：每一次对自己的颠覆

创新的核心精神——不断打破常规、挑战自我、追求卓越。在当今激烈的市场竞争中，企业要想获得持续的竞争优势，就必须不断进行创新，实现自我颠覆和突破。洛可可强调企业要始终保持开放、包容、敏锐的思维方式，不断探索新的商业模式和管理模式，推动企业不断创新和进步。

创新课堂第三站，由洛可可-上海洛客总经理黎俊、副总经理王亮俊对与洛可可企业发展和创新管理摸索带来了详细的分享。从分享中学员们认识到：一是创新是企业生存和发展的重要驱动力。企业要想在市场中立于不败之地，就必须不断进行创新，开拓新的市场和产品，提高企业的核心竞争力。创新需要全员参与。二是创新不仅仅是研发和设计人员的工作，而是需要全员参与的过程，每个员工都应该成为企业创新的推动者和实施者。三是创新需要不断试错和学习。创新是一个不断试错、不断学习的过程，企业要鼓励员工勇于尝试和创新，同时也要容忍失败和错误，从中汲取教训和经验。四是创新需要持续投入和支持。包括资金、人力、技术等方面的支持，只有这样，企业才能够在创新上取得真正的突破。

在分享会的最后，洛可可邀请了乐工坊1988文创园发起人顾翔，就“新时代产业孵化园运营”为学员带来了全新的房地产运营视角的分享。顾翔讲述了自己连续创新创业的历程，在愿景的牵引下如何实现对自己现有产业的颠覆，如何去筛选和把握创新机会。

结语

此次“科创企业MEM现场课堂”洛可可站圆满结束，学员们不仅从企业嘉宾的精彩分享中收获了许多真知灼见，通过学员们彼此间地学习与交流，还拓展了视野，实现知创新、懂创新，有助形成卓越思维。在未来的“科创企业MEM现场课堂”，上海国际首席技术官学院将继续聚焦科创企业实践探索，鼓励学员深入了解企业的创新管理理念和实践经验，促进学员们的创新思维和实践能力的提升，领悟管理赋能科创之道，成为科创时代的中流砥柱。